打破國外的技術壟斷：航天六院用“快閃”的形

航天六院十一所遠征公司特種閥事業部設計一組部分成員。資料照片

        12名班組成員，平均年齡31歲，全部為碩士研究生。在客戶眼里，他們是激情和創新的代名詞，總能用航天人扎實的專業素養解決客戶的疑難問題；在上級領導眼中，他們幾乎是在用“快閃”的形式創造著奇跡——長輸管線閥門打破國外的技術壟斷，2018年銷售合同額突破1億元……他們就是中國航天科技集團有限公司第六研究院（以下簡稱航天六院）十一所遠征公司特種閥事業部設計一組班組成員。

    近年來，航天六院通過航天液體動力技術的轉化及在重大裝備制造業的應用和延伸，形成的流體機械、熱能工程、光機電一體化、電力裝備等板塊高新技術產品集群，廣泛應用于石油、化工、煤炭、電力、消防、環保、交通等領域。其中航天六院下屬的西安航天動力研究所十一所遠征公司特種閥事業部設計一組研制的長輸管線閥門打破了國外廠商的長期壟斷，為我國長輸管線的建設和運營提供了重要保證。

    陜西省青年文明號、航天工業協會先進質量管理小組、航天六院“金牌班組”，3項省部級科技進步獎，國家專利13項，學術論文5篇……這些令人矚目的成績是如何取得的？帶著這樣的疑問，記者9月5日走進了這個班組，探尋其背后的故事。

    “美國Cameron公司是全球DBB旋塞閥的最大供應商，曾一度壟斷了國內市場，價格高、維修服務不及時讓國內用戶苦不堪言。我們的同類產品研發出來后，Cameron公司把價格降到原來的四分之三，試圖用價格戰把我們打壓下去。”遠征公司特種閥事業部總經理袁軍告訴記者，“雖然我們的很多產品優于國外同類產品，然而，國外品牌的長期市場壟斷和市場對國產品牌的不信任，讓我們一開始就感受到了巨大的壓力。”

    為了“撬開”國內市場的大門，遠征公司特種閥事業部設計一組通過不懈的產品研發和技術推廣，用技術過硬的產品和真誠的服務，讓客戶逐漸產生興趣，最終積極擁抱國產品牌。

    如今，遠征公司特種閥事業部設計一組研制的長輸管線閥門產品的技術指標處于國際領先水平，價格僅是進口產品的70%左右，供貨周期也只有進口產品的一半左右，在多次重大招標中擊敗多家國際知名公司。

    “說實在的，長輸管線閥門產品能發展到現在的規模，是我們沒有想到的。我們的初衷只是做出中國的DBB旋塞閥，讓輸油管道上的閥門都是遠征制造，不至于被別人卡住脖子，為國人爭口氣。”談起長輸管線閥門產品的發展歷程，遠征公司特種閥事業部設計一組主任設計師楊振寧感慨地說。

    “現在，只要客戶提出旋塞閥的規格要求，我們就能設計生產出來。”遠征公司特種閥事業部設計一組班組長牟曉勇告訴記者，班組緊盯前沿技術，大膽創新，繼雙管斷旋塞閥在市場一炮打響后，又相繼研發成功智能泵控制電液執行器以及全球首創首臺伸縮式無摩擦球閥，標志著我國長輸管道自主創新能力實現新的進步。

    對此，楊振寧深有感觸地開玩笑說：“如果電影《烈火英雄》中的油罐爆炸現場使用了我們研制的閥門，主人公江立偉就不用擰那8000轉的閥門，他也許就能活下來……”

    雄厚的研發實力、優異的產品性能、優質的服務，依靠這3項核心競爭力，遠征公司特種閥事業部在國內特種閥門市場不斷攻城略地，并跟隨著國內客戶的發展步伐開始將觸角延伸到國外。去年以來，公司與中航油進出口公司簽訂輸油閥海外銷售獨家代理協議，目前已經在東南亞、中亞等地進行了推廣，并初步達成了合作意向。

    一個企業要想站在市場的最前沿，離不開對人才的培養和對員工的激勵。在人才培養方面，遠征公司特種閥事業部設計一組積極組織班組成員參加各類技術和創新培訓，緊跟行業發展動態。針對技術難點，開展“頭腦風暴”活動，依靠團隊力量進行技術攻關。在收入上、各項獎勵的評比上向研發人員傾斜，鼓勵他們不斷進步。

    “只有當員工對單位產生認同感和歸屬感，才會真正快樂地工作、用心去做事。”牟曉勇說，讓班組這個大家庭更加溫馨，讓公司的輸油閥全面覆蓋國內儲運管道，打造航天特種閥門的“金字招牌”，這是遠征公司特種閥事業部設計一組班組成員的夢想，也是他們矢志不渝的奮斗目標。共青團陜西省委策劃（張英）

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